sm捆绑调教视频_在线免费观看成人网_日韩精品一卡二卡_97人人干人人_一本到在线视频_亚洲狠狠婷婷综合久久久_日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91_黄色污污在线观看_亚洲三级中文字幕_亚洲欧美日韩综合一区

繁體版 English EN
手機客戶端 無障礙瀏覽 老年服務 長者版

提示

完善收入分配機制與發展新質生產力

發布時間:2025-07-28 15:56 文字大小: [ ] 瀏覽次數:

  洪銀興  卞元超

  新質生產力是習近平經濟思想的重要理論成果,標志著我們黨對馬克思主義生產力理論認識的重大突破和創新。發展新質生產力,要求形成與之相適應的新型生產關系。《習近平經濟文選》第一卷中的多篇著作對發展新質生產力、形成新型生產關系作出重要論述。比如,《中國式現代化要靠科技現代化作支撐》指出:“扎實推動科技創新和產業創新深度融合,助力發展新質生產力”;《什么是新質生產力,如何發展新質生產力》指出:“要健全要素參與收入分配機制,激發勞動、知識、技術、管理、資本和數據等生產要素活力,更好體現知識、技術、人才的市場價值,營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍”;《確保我國經濟航船乘風破浪、行穩致遠》指出:“必須統籌好培育新動能和更新舊動能的關系,因地制宜發展新質生產力”;等等。習近平總書記的重要論述,為我們加快發展新質生產力、形成與之相適應的新型生產關系提供了根本遵循。

  收入分配是生產關系的重要內容。在構建新型生產關系過程中,完善收入分配制度具有重要作用。對收入分配制度進行分析和研究,通常可以運用馬克思主義的分配理論和關于勞動過程的研究方法。同時需要注意,在新一輪科技革命和產業變革深入發展的背景下,發展新質生產力不僅涉及技術進步和生產資料的改進,還包括知識、技術、管理等各種創新要素根據各自供求狀況及其對新質生產力貢獻的權重進行優化組合。因此,發展新質生產力不是一般的勞動過程,而是創新勞動過程。運用馬克思主義的分配理論和關于勞動過程的研究方法研究新質生產力和新型生產關系,不但要以財富增長水平來衡量生產力發展水平,還要準確判斷各種生產要素對財富增長的作用,說明各種生產要素參與收入分配對全要素生產率提高所起的作用,并在此基礎上進一步完善按要素分配的體制機制,以收入分配制度的改革和完善促進新型生產要素的優化組合,大幅提高全要素生產率。

  新質生產力的成果分配包括兩個過程

  對發展新質生產力中的分配關系進行研究,首先要對分配過程進行分析。馬克思在《〈政治經濟學批判〉導言》中揭示的分配關系涉及兩個方面:“在分配是產品的分配之前,它是(1)生產工具的分配,(2)社會成員在各類生產之間的分配(個人從屬于一定的生產關系)”。遵循這一原理,研究分配關系在發展新質生產力中的地位和作用,首先需要研究對分配關系起決定性作用的生產條件的分配。

  新質生產力的生產條件主要是創新條件,涉及知識、技術等創新要素的分配。當前,數字經濟發展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有,是發展新質生產力最重要的生產條件。對數字經濟這一生產條件的分配,關鍵是對數據、算力、算法3個核心要素的分配。所需數據越是充分準確,算力越是強大,算法越是先進,生產力水平就越高。應當看到,不同的生產單位、平臺和企業擁有這些生產要素的狀況不同,這些生產要素在相關單位所發揮的作用也會有差別。各個單位凝結這些生產要素的程度,反映了其生產力水平,進而體現為不同產業、不同企業的新質生產力發展水平存在差別。

  按照馬克思主義政治經濟學基本原理,在社會化生產和市場經濟條件下,宏觀的分配并不直接面向生產者個人,而是包括兩次分配過程:第一次分配是市場對社會總產品在企業之間分配,第二次分配是企業對其在市場分配到的成果在內部進行分配。這一框架可以用于分析對新質生產力不同部門之間的分配以及對發展新質生產力的企業內部的分配。

  之所以先要有市場對社會總產品在企業之間的第一次分配,原因在于進入市場的產品和服務都是企業作為總體生產者形成的成果。社會總收入在不同產業、不同企業間進行分配,體現價值規律的作用,在現實中就是由市場評價各個企業的生產力發展水平。在實踐中,并不是所有企業都有能力培育和發展新質生產力。與其他企業相比,新質生產力發展較好的企業能夠從市場中獲得更高收入,這是市場評價和競爭機制作用的結果。這些有能力培育和發展新質生產力的企業,在市場上更有競爭力,因而也能夠從市場獲取更多收入。同時,只有那些依靠發展新質生產力在市場獲得更高收入的企業,才有能力在接下來的第二次分配中,對發展新質生產力作出貢獻的各個要素的所有者進行分配。第二次分配是在企業內部進行的分配。這不僅僅是一般意義上的按勞分配,同時也要根據各種生產要素在發展新質生產力中的邊際貢獻來進行分配。

  這樣,兩次分配就體現了由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的原則。其中,第一次分配體現的是市場評價貢獻,第二次分配體現的是各種生產要素按貢獻取得報酬。這種收入分配機制對于發展新質生產力具有重要促進作用。

  從新質生產力的基本內涵看創新要素及其報酬

  習近平總書記在《什么是新質生產力,如何發展新質生產力》中指出,新質生產力“以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優化組合的躍升為基本內涵”。這表明,發展新質生產力的創新過程,需要推動各種生產要素的優化組合和更新躍升,這會對生產要素的報酬提出新要求。

  勞動者質態的躍升及其報酬。一般來看,勞動者可分為簡單勞動者和復雜勞動者。新質生產力的顯著特點是創新,科技創新是發展新質生產力的核心要素。與之相應,發展新質生產力所需要的勞動者,必須具備一定的新知識新技能和數字素養,能夠適應、駕馭與人工智能、人機交互型機器人等的密切合作。正因如此,復雜勞動者在發展新質生產力過程中起著決定性作用,體現了勞動者要素質態的躍升。在實踐中,這主要表現為人才是發展新質生產力的第一要素,人的知識、技術、管理、數據處理能力等發揮重要作用。與之相適應,凝結了數據、知識、技術、管理等要素的復雜勞動的價值也應該在收入分配中得到體現。

  勞動資料質態的躍升及其報酬。勞動資料的質態是每個經濟時代生產力水平的測量器。當前,伴隨互聯網、人工智能等數字技術的發展,新質生產力的培育和發展已經離不開數字化平臺、智能化系統等,如智能手機、互聯網平臺、云計算、機器人、無人機、智能傳感器、虛擬現實和增強現實設備等。這些設備和器材也就成為新型勞動資料。企業是否能夠使用這些數字化平臺和智能化系統,這些平臺和系統的先進程度如何,都能反映企業發展新質生產力的能力和創造社會財富的能力。與之相適應,這些新型勞動資料也能夠獲取更高的報酬。

  勞動對象質態的躍升及其報酬。生產力體現的是人與自然的物質變換能力。在傳統生產力發展過程中,勞動對象主要涉及能源原材料和自然資源等。在當前以高質量發展全面推進中國式現代化的背景下發展新質生產力,勞動對象的質態也要實現躍升。比如,為了推動實現人與自然和諧共生的現代化,發展生產力要求推動能源革命,以可再生的清潔能源替代化石能源,還要求加快綠色科技創新和先進綠色技術推廣應用,提供更多生態產品。總的來看,發展新質生產力的勞動對象已經不局限于那些以物質形態存在的未經加工的自然物以及加工過的原材料,還包括伴隨科技進步新發現的自然物、注入更多技術要素的原材料,以及數據等以非物質形態存在的勞動對象。這些新型生產要素,是發展新質生產力的優質生產要素,也應當在財富分配中得到相應體現。

  數據要素的生成和數據產權的實現

  隨著數字化、網絡化、智能化進程不斷加快,在發展新質生產力的諸要素中,數據要素的重要性日益凸顯。習近平總書記在《發展數字經濟,搶占未來發展制高點》中指出:“數據作為新型生產要素,對傳統生產方式變革具有重大影響”;在《堅定實施擴大內需戰略》中指出:“優化收入分配結構,健全知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制”。收入分配是要素所有權在經濟上的實現,數據要素的收入分配是數據產權在經濟上的實現。

  數據成為新型生產要素的過程主要包括以下幾個環節:原始數據的采集和生產,按一定的科學算法對這些原始數據進行編碼,通過具備一定算力的處理器對其進行運算并形成滿足特定生產需要的數據。在這一過程中,互聯網、物聯網設備等采集和生產原始數據,不同的企業或通過自己的平臺或利用別人的平臺對這些原始數據進行處理。不同平臺和企業的算力、算法和勞動者水平不同,生產數據的能力也不同。

  在數據成為新型生產要素后,充分發揮其對于發展新質生產力的作用,需要對數據價值進行判定。數據價值與數據的使用價值密切相關,體現的是使用數據推動相關領域形成更高水平的生產力。影響數據價值的因素主要有兩個方面。一方面是數據生成過程的復雜程度和密集水平。在這個過程中,擁有能夠提供更強算力的服務器和平臺、更科學的算法、更高水平的代碼等,就能夠生成科技含量更高的數據資源。另一方面是數據的流通和廣泛應用。與其他物質生產要素不同,數據具有規模收益遞增的效應,流通越順暢、使用越廣泛,收益就越高。總的來看,數據生成的科技含量越高,數據流通和應用越是廣泛,數據價值也就越高。

  對數據價值進行判定,還要建立與之相適應的產權制度。應當看到,在數據成為新型生產要素的過程中,每個環節都會形成價值和收益。這就要求對數據及其形成新型生產要素過程的不同環節進行確權,在數據流通和共享中保護其產權以實現價值。誰生產數據,誰就擁有數據產權;誰在生產新數據時利用別人的數據,誰就要向該數據的所有權人支付報酬。

  同時需要看到,在市場經濟條件下,數據價值的實現面臨著兩個方面的問題。一是平臺企業對數據產權的壟斷,會降低數據要素參與財富創造的效率,造成社會福利損失,具體表現為平臺企業依靠其掌握數據的優勢形成壟斷并據此獲取壟斷收益;二是數據市場具有信息不對稱特征,這同樣會降低數據要素參與財富創造的效率,導致數據價值無法在數據的流通中得到完全實現。

  解決數據要素參與財富創造和收入分配中面臨的問題,需要不斷完善數據基礎制度。這有利于充分發揮我國海量數據規模和豐富應用場景優勢,激活數據要素潛能。要以數據產權、流通交易、收益分配、安全治理為重點,通過建立完善保障權益、合規使用的數據產權制度,建立完善合規高效、場內外結合的數據要素流通和交易制度,建立完善體現效率、促進公平的數據要素收益分配制度,建立完善安全可控、彈性包容的數據要素治理制度,充分實現數據要素價值,為深化創新驅動、培育和發展新質生產力提供有力支撐。

  (本文系全國政協“發展新質生產力學理研究”課題成果)

來源:人民日報

微信公眾號
掃碼關注我們
政務微博
智能問答
問答知識庫
靈錫APP
錫企服務平臺
回到頂部
收起

欧美日韩精品免费观看视欧美高清免费大片| 亚洲国产精品成人久久综合一区 | 黄色亚洲免费| 久久在线视频免费观看| 日韩av网站在线免费观看| 韩国一区二区三区视频| 天天综合网站| 亚洲天堂一区二区| 欧美momandson| 一区二区高清视频在线观看| av亚洲精华国产精华| 国产成a人亚洲| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 美国毛片一区二区| 久久激五月天综合精品| 久久国产尿小便嘘嘘| 美女视频一区二区| 精品一区二区三区在线观看国产| 美女性感视频久久| 久久电影网站中文字幕| 久久国产精品99久久人人澡| 精品一区二区三区不卡| 国产一区二区看久久| 国产一二三精品| 国产米奇在线777精品观看| 狠狠色综合日日| 日韩成人一级大片| 国产情侣一区| 久久精选视频| 美日韩一区二区三区| 精品一区二区三区不卡| 从欧美一区二区三区| 99精品偷自拍| 欧美激情一二三区| 亚洲视频在线一区二区| 一区二区三区四区激情| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 亚州色图欧美色图| 精品一二三区视频| 成年人在线视频| www.久久ai| 91资源在线观看| 欧美日韩激情电影| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 久久99精品国产自在现线 | 亚洲成人av福利| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 欧美色男人天堂| 日韩一区二区免费视频| 亚洲国产小视频在线观看| 亚洲人高潮女人毛茸茸| 久久精品成人动漫| 91黄色8090| 欧美黑人性受xxxx喷水| 成人亚洲欧美激情在线电影| www.黄色在线观看| 97国产在线| 国产精品一区在线看| 丝袜综合欧美| 素人啪啪色综合| 97久久综合区小说区图片区| 久久99免费视频| 欧美日韩一区自拍| 免费人成在线不卡| 成人黄色777网| 国产精品素人视频| 婷婷久久综合九色国产成人| 欧美福利电影网| 亚洲全黄一级网站| 久久久久久久久爱| 国产红桃视频| 91福利免费在线| 国产视频在线看| 大香伊人中文字幕精品| 久久免费资源| 国产欧美高清视频在线| 欧美日韩一区二区高清| 精品写真视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 亚洲午夜未满十八勿入免费观看全集| 久久成人亚洲精品| 欧美色图片区| 国产成人综合美国十次| se在线电影| 亚洲天堂导航| 人人精品亚洲| 一区二区亚洲| 国产成a人亚洲| 一区二区三区中文字幕电影| 欧美日本国产视频| 中文字幕亚洲一区| 中文字幕欧美日韩久久| av先锋资源网| 国产系列电影在线播放网址| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 国产精品极品在线观看| 欧美特黄一区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美私模裸体表演在线观看| 国产亚洲免费的视频看| 一本大道久久精品| 四虎国产成人永久精品免费| 午夜激情视频在线观看| 自拍偷拍亚洲图片| 亚洲成人tv| 国产乱一区二区| 亚洲精选一二三| 日韩欧美综合一区| 久久久久久久久久久久av| 青青草娱乐视频| 国产精品影院在线| 亚洲一区导航| 欧美成人首页| 成人av在线观| 色悠悠久久综合| 在线观看日韩欧美| 久久精品一区二区三区资源网| y4480在线8影院| 僵尸再翻生在线观看免费国语| 欧美三级自拍| 久热精品在线| 国产精品夫妻自拍| 日韩欧美一级二级| 国内偷自视频区视频综合| h视频免费高清在线观看| av网站在线免费播放| 国产精品1区| 伊人久久亚洲热| 久久一区二区三区四区| 欧美日韩免费观看一区三区| 久久av资源网站| 蜜桃极品自拍av| 综合久久2o19| 日韩欧美黄色| 免费观看在线色综合| 亚洲欧美日韩久久| 日韩精品免费在线播放| 日韩视频www| 三级av在线播放| 香蕉久久久久久| 一区在线视频观看| 国产亚洲自拍一区| 欧美一区二区三区视频免费| 97国产一区二区精品久久呦| 五十度飞在线播放| 裤袜国产欧美精品一区| 亚洲欧洲日韩| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 欧美亚男人的天堂| 欧美丰满少妇xxxxx| 色成人亚洲网| 色在线免费观看| 999久久久国产精品| 成人高清视频在线观看| 欧美调教femdomvk| 97久久精品人搡人人玩| 国产对白在线正在播放| 97精品国产99久久久久久免费| 韩日在线一区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 精品成人免费观看| 久热中文字幕在线精品首页| 亚洲丁香久久久| 在线观看亚洲专区| 欧美激情亚洲精品| 国外亚洲成av人片在线观看| 欧美电影免费观看高清完整| 国产一区视频在线观看免费| 国产精品高潮久久久久无| 亚洲另类图片色| 免费污片软件| 国产理论在线| 欧美激情第8页| 国产精品免费网站在线观看| 日韩成人中文电影| 情趣视频在线观看| av在线中出| 欧美久久九九| 一区在线播放视频| 在线成人免费网站| 午夜网站在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产麻豆综合| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 欧美www在线| 中文字幕在线免费专区| 日韩一二三区在线观看| 国产在线一区观看| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 四虎成人影院网址| 久久久久久国产精品免费无遮挡| 欧美限制电影| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲精品在线看| 天天色天天看| 欧美亚洲综合视频| 精品一区二区三区视频| 欧美日韩一区成人| 欧美高清3dfreexxxx性| 中文字幕在线三区| 欧美黄在线观看| 一区二区欧美视频| 久久久久久久999| 国产一区二区影视| 成人免费在线播放| 亚洲欧洲成人自拍| 久久精品99久久久香蕉| 亚洲男人天堂| 国产精品嫩模av在线| 国产人久久人人人人爽| 中文字幕国产亚洲| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 国产精品自在线拍| 91小视频在线免费看| 亚洲欧洲日韩国产| 黄色网址三级| 精品三级av在线导航| 久久婷婷色综合| 在线观看久久av| 中文在线√天堂| 天海翼亚洲一区二区三区| 久久精品一区二区三区四区| 这里只有精品久久| 中文字幕大看焦在线看| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区 | 最新亚洲精品| 国产一区二区色噜噜| 亚洲欧美网站| 欧美色图一区二区三区| 自拍在线播放| а√天堂资源国产精品| 国产毛片一区二区| 日韩av在线网页| 久久mv成人精品亚洲动漫| 成人h动漫免费观看网站| 久久久久国产精品麻豆| 日韩在线视频网站| 国产中文字幕在线| 亚洲欧美在线专区| 欧美三级免费观看| 国产成人亚洲欧美电影| 成人免费视频观看| 成人免费视频视频| 色999日韩欧美国产| 美州a亚洲一视本频v色道| 亚洲澳门在线| 欧美三级xxx| 三级毛片在线看| 99综合99| 久久久久久久久久久黄色| 久久成人人人人精品欧| 日本不卡不卡| 亚洲一区不卡| 91精品国产一区二区三区 | 精品国产区一区| 激情丁香婷婷| 美女精品一区最新中文字幕一区二区三区 | www.成人在线.com| 91在线视频播放地址| 欧美成人四级hd版| √天堂8在线网| 日韩av一区二区三区四区| 亚洲第一视频网| 黄动漫在线观看| 国产精品久久久久久久| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 九色91偷拍| 日韩一区二区三区在线看| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 激情亚洲网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 成人免费淫片免费观看| 九九久久婷婷| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 日本免费网站| 欧美一性一交| 亚洲一区在线观看视频| 国产浪潮av性色av小说| 国产午夜精品一区在线观看| 亚洲国产精品传媒在线观看| 中文字幕高清av| 国产精品蜜月aⅴ在线| 久久欧美中文字幕| 2019精品视频| 国产精品字幕| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 欧美一区二区三区久久综合| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产人伦精品一区二区| 免费永久在线观看黄网| 午夜不卡一区| 亚洲人成人一区二区在线观看| 国产在线播放你懂的| 亚洲第一二区| 亚洲一二三四区| 影音先锋2020资源| 日韩一级电影| 欧美视频在线观看免费| www.99com| 五月婷婷亚洲| 日韩一区二区电影网| 性色视频在线| 天堂av在线一区| 在线观看日韩www视频免费| 国产调教视频在线观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 美女撒尿一区二区三区| 色一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美bbbbxxxx| 欧美freesex8一10精品| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 先锋成人影音| 欧美在线三区| 亚洲精品久久久久久下一站 | www.就去干.com| 日韩在线欧美| 日韩一区二区三区四区 | 夜夜爽av福利精品导航| 国产视频一区在线| 超碰porn在线| www.欧美.com| 性欧美最新另类| 国产一区丝袜| 在线免费观看日本欧美| 国产在线制服美女| 天堂成人国产精品一区| 久久亚洲国产精品| 久久91导航| 亚洲欧美区自拍先锋| eeuss影院18直达| 你懂的国产精品永久在线| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| caoporn国产精品免费视频| 国产传媒一区在线| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 136福利精品导航| 在线欧美一区二区| 日本成人一区二区三区| 久久99久久99小草精品免视看| 欧美激情女人20p| 国产日韩在线观看视频| 色综合久久久网| 亚洲色图另类色图| 国产综合色在线视频区| 亚洲人成影院在线| 国偷自产av一区二区三区| 欧美午夜精品免费| 黄网站在线观看| 国产.欧美.日韩| 欧美男男大粗吊1069| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 国产福利视频在线观看| 久久婷婷久久一区二区三区| 三级a性做爰视频| 欧美精品观看| 中文字幕亚洲欧美日韩高清| 成人开心激情| 婷婷综合久久一区二区三区| 一级片在线播放| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交免费| 欧美艳星介绍134位艳星| 亚洲国产精品一区二区三区| 老色鬼在线视频| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产一级电影网| 蜜桃视频免费观看一区| 一区二区三区激情| 精品国产美女| 亚洲美女中文字幕| 老司机2019福利精品视频导航| 亚洲一区精品在线| 伊人久久青青草| 悠悠资源av网址| 99精品热视频只有精品10| 欧美精品做受xxx性少妇| 我要色综合中文字幕| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 亚洲品质自拍视频| 天堂影视av| 国产乱码精品一区二区三区av | 狠狠88综合久久久久综合网| 日韩亚洲精品电影| 国产午夜久久av| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 成人羞羞动漫| 国产亚洲精品久久久久久777| 精品亚洲a∨| 欧美色图免费看| 亚洲精品天堂| 亚洲一区在线观看网站| 青青草娱乐在线| 久久久久久久网| 都市激情亚洲色图| 69中国xxxxxxxxx69| 国产在线精品一区二区| 国产亚洲精品久久久网站好莱|