當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2023-03-13 15:33 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
“身”無(wú)憂，“才”歡喜。近日，由無(wú)錫市委人才辦聯(lián)合太平洋保險(xiǎn)發(fā)起的“太湖人才保”新升級(jí)，保障范圍覆蓋到C1類，已通過(guò)分類認(rèn)定的75名C1類人才也將被納入。
據(jù)悉，此次推出的C1類人才項(xiàng)目保障責(zé)任覆蓋意外傷害、重大疾病、疾病身故、住院津貼及疾病住院，其中重大疾病覆蓋30種重疾，持醫(yī)保卡住院醫(yī)療費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保障額度內(nèi)90%給付。
保障+服務(wù)
作為全省首創(chuàng)的人才“保障+服務(wù)”新模式成果——“太湖人才保”從2021年開(kāi)單至今，已服務(wù)172名高端人才，總保額達(dá)到2.3億元。同時(shí)，被投保人可享受就診綠色通道、專家診療服務(wù)、全國(guó)近2300家醫(yī)院住院協(xié)調(diào)及手術(shù)協(xié)調(diào)服務(wù)，為來(lái)錫高端人才提供全面的風(fēng)險(xiǎn)保障和醫(yī)療服務(wù)，滿足了無(wú)錫市A類、B類、C1類人才多樣化、個(gè)性化的需求，解決了人才的“后顧之憂”。
此前，作為無(wú)錫首批認(rèn)定的A類人才，江南大學(xué)附屬醫(yī)院燒傷診療中心主任呂國(guó)忠教授在拿到保單后表示：“‘太湖人才保’的就醫(yī)服務(wù)給人才提供了很大便利，也讓我們感受到了無(wú)錫‘想人才之所想，解人才之所需’的貼心關(guān)懷。政策福利解決了人才的后顧之憂，讓人才以更大的熱情投入到無(wú)錫建設(shè)，也將會(huì)吸引更多高層次人才的到來(lái)。”
2022年9月，無(wú)錫某科研單位一工作人員在單位體檢中被懷疑乳腺癌，赴上海復(fù)旦腫瘤醫(yī)院檢查后確診。該員工為無(wú)錫市委人才辦認(rèn)定的高層次人才，在首張“太湖人才保險(xiǎn)”保單的被保險(xiǎn)人范圍內(nèi)。收到該人員的出險(xiǎn)通知后，市委人才辦第一時(shí)間委托保險(xiǎn)公司派遣專業(yè)人員跟進(jìn)病人情況，提供專業(yè)的醫(yī)療與保險(xiǎn)服務(wù)，同時(shí)開(kāi)辟綠色診療通道，賠付10萬(wàn)元理賠金，切實(shí)解決了就醫(yī)環(huán)節(jié)外的急難愁盼。
下一步，市委人才辦將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)提升人才服務(wù)質(zhì)效，確保無(wú)錫人才“引得來(lái)”“育得出”“用得好”“留得住”，充分發(fā)揮“太湖人才保”項(xiàng)目的溢出效應(yīng)，以人才保障為切入點(diǎn)，助力無(wú)錫種好“梧桐樹(shù)”，引來(lái)“金鳳凰”。通過(guò)一攬子、體系化人才服務(wù)制度，從根本上解決來(lái)錫人才安居樂(lè)業(yè)所面臨的各種問(wèn)題，持續(xù)擦亮“無(wú)比愛(ài)才、錫望您來(lái)”城市引才品牌。
那么
讓我們來(lái)看看
“太湖人才保”自發(fā)起來(lái)以來(lái)
取得的一些成效吧~
